終於知道，為什麼有些人很聰明，卻一輩子在社會底層？生活中做事，做人，單靠聰明是不行的，也是難以長久的。
第一，實際工作中，行動力要比聰明重要的多。
很多人自以為聰明，也的確非常的聰明，對什麼事情都能夠看得明白，但是他們往往只是把聰明表現在嘴上，什麼都知道，什麼都指指點點。
有時候給別人出的主意甚至能夠幫助別人獲得成功，但是，這一類聰明的人自己的行動能力卻非常差。
聰明人明明知道的事情，卻遲遲不願意付出實際行動，畢竟知道和做到是兩種完全不同的結果，聰明的人最擅長在潛意識裡面給自己找各種理由。
總是覺得自己能夠看透各種事物，到最後只能落得個一場空的結果，雖然別人智商平平，但是願意腳踏實地的付出，自然更容易換來幸福美滿的生活。
第二，情商不夠，聰明毫無用處
聰明的人不一定會適應社會環境，適應工作環境，比如在單位裡面，你即便是非常的聰明，工作能力也特別的出眾，但是你的聰明讓你不知道如何與人接觸，如何融入到公司集體之中，反而最後被迫離開的就是你自己，這就是典型的情商太低。
我們公司裡的小王就是很現實的例子，由於我們這是事業單位，工作關係，人情世事更加的微妙，小王是名牌大學的博士生，剛分到我們公司的時候，公司領導要求我們還特意給小王舉辦了歡迎儀式。
畢竟人家是名牌大學，我們有些人只有大專學歷，小王來到單位以後，自持學歷高，來自名牌大學，基本上把單位裡面的人都不放在眼裡，當然人家的工作能力也是相當強，基本上小王來了以後科室裡面的工作他一個人全部幹完了。
在領導面前小王也毫無節制，不但對領導不畢恭畢敬，還把我們科室的功勞攬到他自己身上，其實大家對小王早有怨言，他自己卻絲毫不知。
就在今年科室評職稱的時候，大家沒一個人投小王票，最後小王下放到我們的二級單位，這就是典型的沒有情商，工作能力再強也是徒勞。
第三，聰明的人格局不夠，最後成為了小聰明
有些人很聰明，但是格局，高度都不夠，太注重眼前的利弊權衡，在思考，分析，評判，行動時往往過多的考慮眼前的得失，從而錯失了很多長遠的利益。
比如一些聰明的人，私底下毫無遮攔的表達對同事，對領導決策的看法，甚至是預言某個決策的正確與錯誤，以及未來公司的發展方向等等。
事情成了到處炫耀自己多有眼光，事情沒成，繼續炫耀自己的判斷如何正確，反而這樣的人在別人心理面最不招待見，這就是典型的聰明用錯了地方，成了小聰明。
可見，生活中做事，做人，單靠聰明是不行的，也是難以長久的。